为帮助新员工快速成才，在公司领导的统一部署和主责部门精心组织下，公司于本周对2020年毕业新员工开展了为期一周的入职培训教育。本次入职培训在公司领导高度重视、讲师认真带教、学员们积极配合下，取得了圆满成功。
新员工们带着自己新的理想与希望，来到公司，成为了青岛安装建设股份有限公司一名正式成员。公司对新员工入职工作高度重视，每一名新员工在报道前有专人负责对接，各分公司为新员工们做好住宿、生活用品等前期准备，公司为新员工们统一订做了青岛安装主题的T恤衫。针对正值今年疫情特殊时期，在新员工报到中，公司做好疫情防护工作流程，组织新员工参加入职前查体，做到“放心报到，安心入职”。让新入职员工更好地掌握工作知识，开展施工管理工作是入职培训的根本目标。公司人力资源部组织了为期一周的新员工入职培训，内容由公司历史发展、经营现状、入职引导培训、工程施工项目管理、公司级安全教育、财务制度、人力资源政策、保险制度讲解、劳动合同法、工会知识、职业道德教育、海外项目管理等内容组成。
培训课程在公司总部会议室进行，由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的职场生涯奠定了基础。在培训伊始，公司与各用人单位签订了《2020年新员工培养目标责任书》，采取定期检查、督导、考核的方式，促进新入职员工快速成长、成才，铸造、助推公司青年人才队伍的基础建设，确保“导师带徒”真正能够传出实才、帮出实效、带出实绩。
新老互动，分享经验。来自各分公司的分管领导，他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益。除此之外，还分享了他们对“青岛安装”文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会，介绍了在工地生活的点点滴滴，分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工们的热情欢迎和好评。
培训课程结束后，公司财务总监赵宗彪对新员工们发言，送上了美好的职场祝福，并在现场向新员工们发放了生活补贴。
虽然培训期间天气炎热，但是学员们的学习热情都十分高涨，在浓厚的学习氛围下，学员们参训态度积极，各位讲师也给予了详细的解答。培训结束后，学员们反映，通过培训自身对公司的业务和工作内容有了较多的了解，对未来的工作充满信心。大家认真听讲，专心答题，圆满的完成了此次培训工作。
人力资源部 王亮
